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一学年来，我校老师参加市里业务比赛捷报频传，先后三人获得市一等奖，其中李想老师以第一名的佳绩将代表新余市参加省组织的业务技能比赛，五人获得市二等奖，两位老师录入市远程教育专家库；论文获省一等奖2篇，二等奖3篇，三等奖6篇；课件获省二等奖3人。另外我校老师在各级刊物发表论文十多篇，这些成绩的取得得意于该校多举措提高教师素质。
请进来走出去提高教师素质。每年除组织老师参加市教科所安排的三月开放月活动外，近年来，我校多次请专家、外校优秀老师到校讲座，示范授课、说课。多次组织教师去新余一中听课交流。让教师亲身感受专家、优秀教师的教学理念。每年暑期安排一定数量的教师参加省里的骨干教师培训，让教师从理论上得到了提升。
引领教师探索校本教研途径。我校建立集体备课机制，教务处制定方案，备课组落实，做到“四定”：定时间、定地点、定内容、定中心发言人。力求集思广益，争取优势互补、共同提升，切实体现课改要求。促进了教学相长，拓展了教师发展空间。其次,在校长带领下实行推门听课制度，增强教师的责任感、紧迫感。三是每学年开展读本好书活动，帮助教师丰富知识、拓展视野、启发灵感。四是组织老师积极参加各种业务比赛。教务处牵头，教研组组织，帮助参加比赛老师反复推敲，精雕细琢，力求比赛一次提高一次。
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