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发展中的新余市第十六中学
一、学校简介
新余市第十六中学创建于1956年，原名水西农业高中、水西五七中学、渝水区太和圩中学(太和圩农村职业高中)。2001年3月，新余市人民政府决定将其更名为新余市第十六中学。2001年11月，新余高新区成立，新余市十六中成为新余高新区直属重点完全中学。
校园规划用地200亩，学校环境幽雅、绿树成荫、文化氛围浓厚，是学习求知成才的理想场所。2005年新建了一栋雄伟的教学大楼，可容纳学生3500人，2005年下半年学校装配了三个多媒体教室，三个电脑机房，两个多功能厅。购置了大量的教学软件。2006年又新建了一栋可容纳学生1500人的公寓楼，学校硬件设施居全市前列，给学生提供了优秀的现代化管理、教育教学手段。十六中现有在校学生2000多人，其中高中生350多人。
学校拥有一支热爱教育、素质较高、专兼结合、数量充足、结构合理的高素质师资队伍。教职工164人。67%的教师具有本科学历。高级教师、市骨干教师、学科带头人，近80人。
学校新一届班子成员以“育成优秀的人品，铸造一流的教师队伍，开创现代、开放、文明的教育氛围为治校理念，恪守“修德、启智、求真、创新”的校训，本着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生的办学思想，为选择十六中的学生营造了一个理想的学习、生活的场所。学校坚持全面贯彻党的教育方针，全面推行素质教育，牢固树立“没有教不好的学生”的办学理念，把“修德育人，全面发展”作为办学宗旨，推行“个性张扬，学有优长”的办学策略。
二、教育改革
全体十六中人乘着教育现代化的东风，在上级教育主管部门和区党工委、管委会及社会发展局的关心指导下，勇立改革发展的潮头，开拓创新，奋勇拼搏，奔跑在新余教育改革的最前列。
1、切实抓好师德建设，增强教师的履责意识、师表意识和爱生意识。开展“评教评学活动”，组织丰富多彩的活动，关心教师的身心健康，充分调动和发挥教师工作的积极性和主动性。
2、积极做好校本培训，实行“全员培训与分层次培训”相结合，积极开展切实有效的“校本教研”活动，提高教师的业务素质和业务能力。
3、继续推行“导师制”。抓好新老教师结对工作，做到以老带新，以新促老，使青年教师迅速成长，使老教师较快吸收新信息，加快师资队伍建设进程。
4、青年教师的培养，力争一年站稳讲台，三年独挡一面，六年争做骨干。
5、完善考评制度，更好的将过程管理和年度考核相结合，真正体现踏实工作、努力进取有回报，干好干坏不一样，使师资队伍建设有保障。
6、走出去请进来。选派一部分教师到外校听课，请外校的优秀教师来我校讲课，以提高我校教师的整体教学水平，做到取长补短，共同提高。
三、我们的承诺
十六中的发展是喜人的，也是惊人的，这源于区党工委、管委会及社会发展局的英明决策，所有师生的共同努力，学生家长的大力支持，当老师们从家长的手上接过他们的孩子的一刹那，他们知道他们肩上的担子重啊！十六中人知道，家长们将孩子送到全区最好的学校——十六中，是因为他们希望十六中能为孩子们提供更好的学习环境，能为孩子们学习取得更大的进步。家长的心情十六中人是深深理解的，做为孩子的教师，本着一切为了孩子的发展，为了孩子的一切发展，十六中人已向家长郑重承诺了：
1、不戴有色眼镜看待任何孩子，在教育教学中公平对待每个孩子。
2、赋予每个孩子学习生活中一个全新的开端，对他永远充满希望的期待。
3、努力让每一个孩子在学习中体验快乐，在竞争中健康成长！
“我们的承诺也请家长们积极监督，同时，也及时与家长们进行沟通”。在十六中的老师的努力下，孩子们在身心和学习上都得以发展。
四、学校成就
几年来，在区管委会、社会发展局的正确领导下，十六中全面贯彻落实工作要点，奋力拼搏，勇于创新，从困境中崛起，“坚韧厚德铸师魂，严谨创新促发展”。十六中人具有坚韧不拔的意志，决不服输的精神，取得了连续几年的可喜成绩：
1、加强师德师风建设
以“六个一”活动为载体，加强师德师风建设。即教师每期撰写一篇师德论文；教师每年到学生家中进行一次家访；每名教职工帮扶一名贫困学生；学校每年主办一次师德演讲会；学校每年举办一次师德标兵先进事迹报告会；每年请社会、家长和学生对教师师德情况进行一次评议。暑假期间教师要到每个学生家中进行一次家访，建立教育个案
2、美化校园环境。近几年，学校有限的资金花在校园建设上。植树、种花、种草，绿化校园，整修操场。
3、强化教学管理。学校重视课堂教学改革，主张用新的理念和方法进行教学，同时采用“走出去、请进来”的策略，虚心学习外地先进经验，反省自己教学行为，实行月考分析制度，严肃考风考纪，践行教学务实。
4、健全安全保卫制度，一是落实安保人员。加强学校保安力量。二是落实领导值班制度。三是落实综合防控体系。四是落实督导检查制度。
5、注重家校沟通。通过各种形式与家长交流，采纳家长意见，改进学校工作，力求达到家长们的满意。
功夫不负有心人，2002年中考，十六中达市一中、四中分数线有58人，比上年增加了一倍，取得了历史上的突破。中考一炮打响，激发了十六中人迎难而上、艰苦奋斗的精神。2003至2010年年，十六中人继续团结奋斗，改革创新，中考成绩一路攀升，中考连续7年取得了优异的成绩,每年有80多人录取到重点高中。在渝水区、高新区都遥遥领先。
2005年，十六中高考录取二本以上学生有6人，2006年至2010年，十六中普通高考再创辉煌，宋雪娇等40多位同学达一本或二本录取分数线。十六中高考连续5年取得了优秀的成绩,每年有近10多人录取二本院校。赢得了社会的认可
五、联合办学
2009年9月，新余十六中成为一中分校。2010年10月，社会发展局刘晓梅局长在谈到十六中的发展时，要求新余十六中“育成优秀的学生，铸造高素质的教师队伍，创建一流的学校；要求学校锐意改革创新，多出人才，出好人才，引领新余高新产业园区教育向前进！”2011年2月，新余一中副校长黄辉任十六中校长。从此，新余十六中再次掀起了教育教学改革新的浪潮：
首先，充分运用远程教育资源教学
以往的教学以卡片、模型、挂图和实物作为辅助手段。现在，十六中有了远程教育设备，在教学中采用现代网络与多媒体技术，集音、像、动画于一体，利用远程教育资源辅助教学，非常有利于优化课堂教学。
现代远程教育技术的应用在教师当中很快形成了共识，目前全校教师和领导人人都会使用计算机。有90%的老师能够合理利用网络知识辅助教学，能够非常迅速、准确登陆现代远程教育网，查看、选择自己需要的学科知识和内容，并且能够把网络知识进行加工整合成为自己的教学资源.有60%的教师能够根据教学的内容需要制作多媒体课件,并利用远程教育设施进行教学，取得了非常好的效果。2008年10月全市中小教师信息技术知识竞赛中，十六中由阮义华等人组成的参赛队获农村组团体总分一等奖。
其次、高三举办特长班，让音、体、美学生编成一个班，办特色教育。目前特长班有多人专业可达二本分数线。
再次、初中进行“磨尖治拐”训练，教师与学生结对子，“一对一”训练，从思想、学习、心理、生活等各个方面关注学生。目前，师生关系极为融洽，学生学习积极性大为提高。
最后、学校举办学生辅导班、竞赛班、各门学科竞赛活动开展得如火如荼，极大激发了学生的积极性，提高了学生的成绩。十六中乘着教育改革的春风，已卓有成效。
六、未来展望
2010年8月，新余高新区党工委高瞻远瞩,作出了水西中学合并到十六中的重大决定。
2011年3月5日，新余高新产业园区党工委书记郭瑞祥同志冒着濛濛细雨在党工委及社会发展局有关领导的陪同下，来到十六中考察，对十六中提出了务实而又详细的规划。从此，沐浴着改革春风的十六中，必将培养出一流的学生，取得更大的教学成就。引领新余高新产业园区教育向前进！
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